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Herramientas para procesar el Debriefing para Facilitadores Profesionales en Aprendizaje Experiencial |
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3 BALONES ICEBREAKERS: los paneles contienen 30 temas
Funciona perfectamente con grupos de 8 socios del aprendizaje
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3 Debriefing Balls: Set de 3 (amarilla, azul y roja) 30 preguntas secuenciales
Cada set funciona perfectamente con grupos de 8 socios del aprendizaje
Debriefing Cards | Considera una baraja para cada 15 socios del aprendizaje, dos barajas para 30 socios del aprendizaje, tres barajas para 45 socios del aprendizaje.
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Sólo para Facilitadores: Certificación Internacional en Aprendizaje Experiencial |
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NTL | National Training Laboratories presentó The Learning Pyramid (Pirámide del Aprendizaje) basado en investigaciones, en la que se concluye que aprendemos...
el 5% de lo que escuchamos, el 10% de lo que leemos, el 20% de lo que escuchamos y vemos, el 50% cuando argumentamos en grupos de discusión guiados, el 75% cuando hacemos las cosas, y el 80% cuando lo enseñamos y facilitamos a otros.
Por otro lado el maestro, Edgar Dale, investigando las mejores y peores maneras de aprendizaje, presentó en 1969: The Cone of Learning (El Cono del Aprendizaje) en el que se concluye que luego de 2 semanas tendemos a recordar...
el 90% de lo que decimos y hacemos el 70% de lo que hacemos el 50% de lo que escuchamos y vemos, el 30% de lo que vemos, el 20% de lo que escuchamos, el 10% de lo que leemos.
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